薪介网：大学生择业就业观

一说“大学生就业难”，许多人能张口滔滔不绝，一大堆就业难的故事扑面而来。可是，大学生就业真的就那么难吗？由于高校扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，2013年全国高校应届毕业生规模达700万。

   那么大学生的就业该何去何从呢？就业难是多方面因素造成的，其中最主要的是主观因素和客观因素。

    主观因素上，大学生择业观有误，许多人不愿意从事累、脏、粗的活，只想找份轻松的且薪水又不错的工作；但是这样的工作是随便哪个人都可以去做的吗?答案自然是否定的，每个人都不可能一步登天，都要一步一个脚印的去努力，很多成功的人士都是从基层做起的，就业面前人人平等，爱因斯坦大学毕业时求职数次而不果，最后好不容易在一个专利局上了班，所做工作和所学专业风马牛不相及。我想如果我们能放低身段，适当的降低标准，那结果就截然不同了。有些人对未来的择业就业很迷茫，不知道如何规划自己的职业生涯，总是心情很浮躁，频繁的跳槽，这样不但事事都做不好，而且会是我们身心疲惫，要知道，是金子在哪都能发光，我们要做的是不断的培养自己的能力和素养，做到持之以恒，这样什么困难都会迎刃而解了。

   客观因素除了国内高校的大力扩招，大学生数量猛增，给用人单位更多的选择所造成的工作压力外，用人单位目前除了文凭外，更加注重能力，经验非常重要，许多公司不愿意花钱培养人才，更愿意招立刻创造价值的员工。利益是企业所最终追求的，敢问哪个企业要招一个只会死读书，又毫无工作经验的实习生呢？那企业不是要承担更大的风险吗？因此当代大学生因该努力培养自己的能力，使自己成为众人中最闪耀的一颗红星，让自己掌握主动权，到时候就不是企业选你，而是你选企业。再者就可能是高校教育知识与社会需求脱节严重，学生在课堂上学习的知识在现实的工作中几乎是用不到的，学校学到的基本上是理论是学的方法，但真正运用得到的又有多少呢？现在很多的高材生几年内都没找到工作，有的甚至要当啃老族，可想而知现代教育还是不够完善的，我们都知道实践是检验真理的唯一标准，是否当代大学生因该多注重实践呢？
  
    其实当代大学生就业并不像我们想象中的那么难，重要的是我们能摆正心态，不断地在实践中积累经验，找准自己的目标并坚持不懈地为之奋斗，就算是遇到了困难，要相信上帝为我们关闭一扇门的同时也为我们打开了一扇窗，相信吧!你就是那下一个成功的人。长春人才招聘网站——薪介网祝你早日找到好工作