初入职场如何挑选招聘平台？香聘助您更快找到满意工作

　　对于刚踏入社会或需要重新找工作的求职者来说，通过什么渠道找工作是亟需解决的事情，毕竟这决定着找工作的效率，以及对这份工作的满意度。现在市场上的招聘平台种类繁多，作为国内最大的020招聘平台，香聘从多方面着手解决求职过程中可能遇到的问题，帮助求职者更高效地找到满意的好工作。

　　近日，香聘发布《2019年春节用工报告》(以下简称“报告”)。报告显示，在今春求职高峰期，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。

　　香聘报告显示，在就业难度感受上，56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。

　　香聘发布的报告显示，求职者平均在职时间与去年相比有明显提升，其中在职时间不足6个月的求职者比例为16.5%，而去年该比例为26.7%;在职时间6个月-12个月的求职者比例为31.9%，去年该比例为25.2%;在职时间为12个月-24个月的求职者比例为31.6%，而去年该比例为24%。

　　随着第一批“00后”成年，职场上逐渐开始出现他们的身影。本次报告显示，工作较长的“00”后已经有了跳槽的经验。

　　香聘隶属于人瑞集团，人瑞通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式，解决以往招聘过程中所存在的多种问题。香聘主要针对基础白领群体，针对年轻求职群体的关注焦点对职位标签和相关数据进行优化，并通过在线咨询优化供求信息、加快匹配效率。经过多年的发展，香聘逐渐积累起庞大的人才数据库，平台上合作企业名单也在不断拓展，服务品牌商在业内均享有良好声誉与品牌口碑，赢得了求职者的一致信赖。

　　现在的招聘平台各有自己的侧重点，求职者可以根据自己的需求来进行挑选。另外，现在移动端招聘平台也备受青睐，香聘同名APP上线以来，因其本身的便利性，不仅受到求职者的好感，也越来越吸引招聘方采用这种方式，引领着行业的发展方向。