新任管理者怎样才能尽快在员工中树立威信?
解答:新管理者上任后,应尽快组织全体员工召开员工大会,向员工介绍自己,也借这个机会了解员工。更换管理者后,员工可能会有两种表现,第一认真工作,小心谨慎,避免犯错;第二故意去做违反制度和作标准的事,看管理者的态度。所以,在工作中一定要严格遵守公司制度和标准,发现问题及时指出并给予解决,不可为了给员工留下好印象就睁一只眼闭一只眼。另外,要尽可能的在员工面前展现自己的能力,比如专业的理论,实际的作,处理突发状况及顾客投诉等,这些都可以帮助员工认识你,信服你,以便尽快在员工中树立起威信。
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