我国的职业社交市场缺乏必要的文化底蕴

众所周知，距离智联招聘在今年6月份成功登陆美国纽约证券交易所正式上市已近两个月的时间，这也是继前程无忧之后第二家赴美上市的中国招聘网站。与此同时，“外来汉”职业社交网站Linkedin也正是进军中国市场，中文名字为“领英”，其不仅推出了简体中文测试版，还增加了多个本地化社交功能，目前仅在中国就有400万的注册用户，并呈不断增长趋势。
      这两个，一个是传统招聘网站，一个是职业社交网站，都发展的风生水起。从目前的发展趋势以及两个领域的互交性上来看，58传媒广告联盟的专家组认为，职业社交网站的大肆兴起将有可能改变网络招聘市场的发展格局。
      什么是职业社交网站呢？简单的说就是为职业人士建立的社会性服务的互联网应用平台。在国外，Linkedin是最著名的职业社交网站之一，而在我国，优士网、人和网等都属于职业社交网站。
      为什么很多人都没有听说过这些职业社交网站呢？其实，在我国国内，职业社交网站还很缺少必要的文化底蕴，由于社会制度和传统文化的驱使使得大多数中国人都不愿意将自身周围的各种关系推向外面，所以很多外来商业模式在中国发展的都不是特别好。因此，职业社交网站的发展还需要最大化的考虑我国实际国情，从实际出发才是发展的关键和基础。
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