O2O招聘平台香聘率先开启24小时极速入职模式！

　　自创立以来，香聘在人才外包等核心业务上积累了深厚的行业经验，以全方位的服务能力，与阿里、腾讯等众多优质企业客户开展过成功的合作案例。香聘通过举办多场线下招聘会，为求职者带来与企业面对面交流的机会，帮助他们更快速地进入职场。

　　香聘是国内首个O2O招聘平台，以效果为导向的24小时极速入职模式，推进互联网精准招聘的发展。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。

　　目前，香聘主要针对基础白领群体，平台上提供大量门槛较低、数量需求巨大的基础白领岗位，并针对年轻求职群体的关注焦点对职位标签和相关数据进行了针对性优化，并通过在线咨询优化供求信息、加快匹配效率。

　　为了确保招聘效果，香聘独创了24小时反馈机制，该机制要求招聘企业在接收到求职简历24小时之内必须给出反馈，而求职者在接收到企业的面试邀约后，也必须在24小时内做出“接受”或者“放弃”的决定。这也确保了整个招聘流程的简洁高效。

　　尤其值得一提的是，香聘开创了招聘O2O模式：求职者可以通过香聘APP、香聘微信公众号、移动web等线上渠道一键预约面试，在线下流程的选择上，求职者既可以参加香聘组织的宣讲会及面试流程，也可以直接预约到招聘企业面试，最快24小时内完成招聘流程并入职。

　　香聘总负责人朱宽玺表示：“香聘的设计理念即在于以效果为导向。企业最关注的是能否快速招聘到合适的人，而求职者最关注的是能否快速得到回复，香聘的大数据计算和O2O模式在确保精准匹配的同时，也保证了整个流程的极速高效，为年轻求职者带来全新的求职体验。”

　　据了解，香聘隶属于人瑞集团，成立于2010年的人瑞集团是集人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等业务于一身的综合性人力资源服务公司。早在2013年，人瑞集团就已推出了基于大数据运营的互联网招聘模式，帮助企业完成高效的招聘，同时帮助求职者在面试后一天内得到结果反馈。

　　香聘在为企业与求职者提供服务的过程中，先后完成数百个外包项目，取得了斐然的成绩，多次受到客户的称赞。未来，香聘将以更迅速专业的服务，以认真负责的态度回报客户信任，携手打造人力资源服务标杆。