苏宁云商股吧评论人士认为员工持股计划可增强企业凝聚力

随着国内金融政策改革步伐加快和中美贸易摩擦形势趋缓，股市有望结束震荡寻底的走势，走出新的行情。据苏宁云商股吧消息透露，苏宁在近期也有大动作，推行员工持股计划便是最令人关注的动向之一。

从苏宁云商股吧消息获悉，苏宁计划推行员工持股计划，资金总额不超过5亿元，参加总人数不超过1600人，受让股票价格6.84元/股（为最新收盘日价格的51%），股票数量7307.09万股（来自二级市场回购，占回购前总股本0.78%，回购成交均价13.69元/股），存续期为48个月，锁定期为12个月。

本次激励对象主要涵盖董事、高管人员及公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干、技术开发体系核心技术人员等，其中董事与高管人员合计出资6450万元仅占员工持股计划总金额12.9%。苏宁正处于“智慧零售”大战略推进的黄金时期，大力度激励中层员工及业务骨干有利于最大限度释放公司业务发展的人才红利。初步测算预计产生4.8亿激励费用，根据解禁比例预计18-20年费用摊销分别为2、1.88、0.74、0.17亿元。苏宁云商股吧专业评论人士认为，此次员工持股计划的推出将有利于激发苏宁内部员工的积极性和加强企业员工凝聚力，为其未来发展打下基础

从苏宁云商股吧消息还获知，此前两度推行员工持股，前两次合计平均成本12.03元/股。1）14年9月从二级市场购买股票6105.64万股，成交均价8.63元/股，资金规模5.27亿元，参与员工1200人，存续期已再度展期至19年3月21日。2）16年5月第二期员工持股认购非公开增发股份6591.96万股，成交均价15.17元/股，资金规模10亿元，锁定期自16年6月6日起36个月。本次员工持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持股数累计不超过总股本的10%，单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超过总股本的1%。

对于股民来说，随时关注苏宁云商股吧的最新动向可掌握苏宁的近期动态，为其把握投资方向奠定基础。此前苏宁已将18年3月1日到期的员工持股计划再度延期一年至19年3月21日，此次再度完善业务骨干中坚力量激励机制彰显长期发展决心与信心，坚实人才基础有望助力公司加速成长。

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