聚焦春季求职高峰 香草招聘发布《2019年春节用工报告》
进入移动互联网时代，传统行业发生了翻天覆地的变化，在职场，就有许多招聘平台应运而生，为求职者带来了更丰富的就业选择。香草招聘长期深耕行业，是国内首屈一指的O2O招聘平台，以新技术、新模式不断优化求职体验。作为人瑞集团着力打造的重点平台，香草招聘在业内积累了大量口碑。2月18日，香草招聘发布《2019年春节用工报告》（以下简称“报告”）。报告显示，在今春求职高峰期，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。武汉求职起薪3560元，位居全国第十二。
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2019年春节求职难度感受对比（数据来源：香草招聘《2019年春节用工报告》，2019年2月）
报告显示，在就业难度感受上，56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。
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2019年与2018年平均在职时长对比（数据来源：香草招聘《2019年春节用工报告》，2019年2月
香草招聘发布的报告显示，求职者平均在职时间与去年相比有明显提升，其中在职时间不足6个月的求职者比例为16.5%，而去年该比例为26.7%；在职时间6个月-12个月的求职者比例为31.9%，去年该比例为25.2%；在职时间为12个月-24个月的求职者比例为31.6%，而去年该比例为24%。
人瑞集团成立于2010年，服务覆盖150多个城市，主营业务包括人才外包、业务外包、快速招聘和企业内训等。在人瑞集团的领导下，香草招聘提质增效效果显著，招聘求职双方都获得了顺畅高效的使用体验。
作为国内领先的招聘平台，香草招聘整合多重优势，通过一系列技术创新和产品升级，为用户打造精准、高效的一站式求职招聘平台，力推“香草招聘”成为求职者和招聘方信赖的服务商品牌。
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